Komu a na jak dlouho vzniká nárok na dávky Mutterschaftsgeld
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství mají zaměstnané ženy za období 6 týdnů před a 8 týdnů po porodu, včetně dne porodu.
V tomto období je matka s dítětem chráněná a nesmí pracovat. Aby mohla nastávající matka tuto dávku pobírat, musí být splněna jedna z následujících podmínek:
- žena má trvalý pracovní poměr,
- pracovní poměr byl ukončen během těhotenství,
- pracovní poměr vznikl po začátku ochranného období ženy,
- žena je pojištěnkou zdravotní pojišťovny s nárokem na nemocenskou dávku.
Velmi důležité Důležité je si uvědomit, že mateřská v Německu vám nebude vyplácena automaticky, musíte o ni zažádat.
Nechte si od vašeho gynekologa potvrdit předpokládaný termín porodu a dokument předložte vašemu zaměstnavateli a zdravotní pojišťovně ještě před vznikem ochranné lhůty.
Potvrzení nesmí být starší než 4 týdny.
Náš tip
Nezapomeňte, že vám můžeme vyřídit i německé přídavky na děti, tzv. Kindergeld. Budete si tak moci přilepšit o stovky eur na dítě. Neváhejte se na nás obrátit.
Výše peněžité pomoci v mateřství (Mutterschaftsgeld)
Maximální výše peněžité pomoci v mateřství od zdravotní pojišťovny činí 13 eur na jeden kalendářní den. Pokud však průměrná čistá mzda za kalendářní den překročí 13 eur, je zaměstnavatel povinen doplatit tento rozdíl formou příspěvku od zaměstnavatele.
Výše příspěvku se počítá z čisté mzdy ženy za poslední 3 měsíce před ochrannou lhůtou, samozřejmě včetně přesčasů. Peněžitá pomoc v mateřství ani příspěvek od zaměstnavatele nepodléhají zdanění.
